photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En lien avec la directrice de l'IIMM, les missions de l'assistant.e administratif.ve et financier.ère sont réalisées en conformité avec la démarche qualité Qualiopi et s'articulent autour de : 1 - Gestion administrative : - Participer à l'accueil physique des élèves, enseignants, adhérents, partenaires publics ou privés et administrateurs - Gérer les courriers, emails et communications diverses et diffusion d'informations - Organiser et préparer les réunions : convocations , comptes rendus - Tenir à jour les dossiers administratifs et les bases de données de l'association - Assurer la gestion documentaire : archivage, classement et respect des normes... RGPD - Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires de l'association - Superviser les adhésions : gestion des inscriptions, suivi des cotisations et actualisation - Préparer les documents administratifs et les supports de communication destinés aux partenaires et aux institutions 2 - Gestion financière : - Suivre la comptabilité courante : émission de factures, saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, suivi de la caisse. - Participer à la préparation des budgets[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Trivier-de-Courtes, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsable du relais Petite enfance - Animateur(trice) RPE h/f Relais Petite Enfance de Saint-Trivier-de-Courtes et de Val Revermont Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, infirmiers en soins généraux, psychologues (catégorie A) ou animateurs, auxiliaires de puériculture (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 11/06/2025) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Les RPE (relais petit enfance, anciennement relais assistantes maternelles) sont répartis sur 2 pôles avec des interventions itinérantes. Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un(e) responsable du relais petite enfance de Saint-Trivier-de-Courtes - animateur(trice) du relais petite enfance de Val-Revermont h/f. Missions : Sous l'autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance de Val Revermont, et de la responsable du service Petite Enfance, vous animez, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile en tant que responsable[...]

photo Responsable de boutique de prêt-à-porter

Responsable de boutique de prêt-à-porter

Emploi Habillement - Mode - Sport

Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous assurez de manière permanente la gestion courante du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente. Activités principales liés à la vente : - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits, - Effectuer les opérations d encaissement, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Préparer la mise en rayon des articles et les installer en boutique, - Effectuer le rangement sur la surface de vente et en réserve ainsi que le réassort, - S'assurer de l'entretien et de la bonne tenue de l'espace de vente, - Proposer des services complémentaires à la vente (retouches, carte de fidélité) - Savoir épingler les retouches et en assure le suivi. Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur l'exercice de la vente : - Remettre à jour les vitrines de manière hebdomadaire en fonction des instructions de la Direction, - Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fond de caisse, dépôts bancaires..), - Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné, - Réaliser la vente selon la réglementation du commerce, la stratégie[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne-du-Bois, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agent(e) technique : entretien et cuisine h/f Multi accueil Pom'Cannelle de Saint-Étienne-du-Bois Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 30 enfants, le multi-accueil « Pom'Cannelle », situé à Saint-Etienne-du-Bois (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) technique : entretien et cuisine h/f à temps non complet (28h45 hebdomadaires). Missions : Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de production de repas et à l'entretien des locaux et du matériel de l'équipement. Ainsi, vos tâches seront les suivantes :- Participer à l'élaboration des menus,- Confectionner les repas effectués sur place,- Contrôler les bons de livraison,- Participer à la mise en place des repas,- Servir le repas aux enfants et l'adapter à l'âge des enfants : mixer, couper.,- Participer à la mise en place des repas,-[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Berre-l'Étang, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans le cadre d'un remplacement, nous souhaitons intégrer un (e) chargé (e) de recrutement pour intervenir sur le périmètre Sud ; de Berre l'Etang (13) à Saint Paul Trois Châteaux (26). Vous interviendrez au sein de 4 agences spécialisées dans les activités nucléaire et de l'industrie. En étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences et Responsables d'Activités, vos missions seront les suivantes[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Maison de l'emploi de Marseille est une association loi 1901 créée en 2008 par l'État, la Ville de Marseille, Pôle emploi, la Région Sud Provence-Alpes-Côte-d'Azur, la Métropole Aix-Marseille-Provence et l'AFPA. Sa mission principale est d'assurer l'animation des enjeux emploi et compétences et de contribuer au rapprochement entre les besoins des entreprises et les ressources en compétences du territoire. En réponse aux besoins RH et de recrutement exprimés par les entreprises de Marseille, la MDEM propose des solutions sur mesures d'information et d'accompagnement RH : -RH TPE (http://www.mdemarseille.rhtpe.fr/) est une solution de conseil et d'accompagnement des commerçants, artisans et restaurateurs de moins de 20 salariés sur leurs besoins RH (aides publiques, gestion RH, formation, recrutement, .). -ELEA SUD est un outil de sensibilisation et de formation sur le digital à destination de gérants et salariés d'entreprises de moins de 20 salariés. La Maison de l'emploi de Marseille est aussi récemment lauréate du Fond de Transition Juste et propose de mettre en œuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale sur l'Economie[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Accompagner les entreprises du territoire du Pays d'Arles dans leur démarche de recrutement, et trouver des solutions optimales pour leurs besoins de personnel permanent, saisonnier ou temporaire, en lien avec l'ensemble des partenaires Emploi dans le cadre du PLIE ACCM. Prospection d'offres d'emplois auprès des entreprises pour les adhérents du PLIE Mise en relation des adhérents du PLIE avec les entreprises qui recrutent, notamment vers l'emploi durable Appui et accompagnement des entreprises en matière de recrutement et conseils RH (tels que dispositifs d'aides à l'embauche) Suivi entreprise de l'adhérent dans les 3 mois qui suivent l'embauche Construction d'un partenariat actif avec les entreprises du territoire tel que visites entreprises, informations collectives, montage période d'immersion, informations métiers, . Animer des clubs emploi ou toute autre action pour les adhérents du PLIE, afin de favoriser le retour rapide à l'emploi. Participer à tous types d'évènements autour du sujet Emploi et Insertion (portés par la CCI du Pays d'Arles ou les partenaires)

photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La FRSEA PACA est une organisation professionnelle agricole du réseau FNSEA, au service des 6 fédérations départementales (FDSEA) de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, en charge de la défense, de l'accompagnement et de la représentation des intérêts des agriculteurs. Dans un secteur en constante évolution, la FRSEA PACA place l'emploi et la formation au cœur de son action pour répondre aux enjeux du renouvellement des générations, de la montée en compétences et de l'attractivité des métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Emploi et Formation. Missions Au sein d'une équipe de 5 salariés, dont deux dédiés à l'emploi et à la formation, sous la supervision de la directrice, et en lien étroit avec les élus référents, vous interviendrez pour développer le volet emploi/formation de la FRSEA PACA. Vos missions seront : - Développer la politique emploi/formation au niveau régional, auprès des employeurs agricoles, des instances représentatives et des groupes de travail : animation de la Commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation, de groupes de travail régionaux, appui aux départements . - Collaborer avec OCAPIAT et VIVEA pour construire[...]

photo Et qu'on ne vienne pas nous dire que le vent chasse tout

Et qu'on ne vienne pas nous dire que le vent chasse tout

Photographie - Vidéo

Port-de-Bouc 13110

Du 04/07/2025 au 30/08/2025

À l’échelle locale, les industries ont permis un réel essor économique. Pourtant leur implantation engendre un fort impact sanitaire et environnemental. Ambivalente, cette région provoque à la fois amertume et fierté chez ses habitants qui demeurent attachés à leurs emplois, leur patrimoine et leurs traditions. Nina Patin et Paul Cabanes proposent un travail photographique d’envergure menant vers une interrogation principale : qu’existe-t-il dans le Golfe de Fos hors de l’événement médiatique ? Ils abordent ces espaces dans leurs moments de latence. Par la marche, nos artistes photographes ont arpenté et éprouvé ces paysages pour obtenir un large répertoire d’images porteuses de récits singuliers. Ce travail de composition poétique et critique propose aujourd’hui une cartographie visuelle de ce territoire qui se construit et se déconstruit au fil des transformations environnementales.

photo 1336 (parole de Fralibs)

1336 (parole de Fralibs)

Conférence - Débat

Marseille 13000

Du 22/06/2021 au 23/06/2021

Des femmes et des hommes se sont battus pendant 1336 jours contre une multinationale pour sauver leur usine et leurs emplois et expérimenter une forme d'autogestion mettant l'humain au coeur de leur travail. Le comédien Philippe Durand leur donne voix et vie dans un récit sensible. Le témoignage d'une lutte sociale et d'une liberté acquise. En 2010, Unilever décide de fermer sa filiale Fralib (Française d'Alimentation et de Boissons) à Gémenos près de Marseille, et de transférer la production à l'étranger. Les salariés de cette usine fabriquant les sachets de thé Eléphant et Lipton ne veulent pas céder à la logique de mondialisation libérale à l'oeuvre. Ils entament un combat - occupation de l'usine, lutte juridique - qui durera près de 4 ans et dont la victoire deviendra emblématique. Depuis 2015, constitués en société coopérative, ils produisent leur propre marque de thé : "1336". Dans un dispositif simple et épuré, au plus proche du public, le comédien Philippe Durand se fait le passeur de la parole des Fralibs qu'il est allé rencontrer à Gémenos. Il livre avec générosité cette parole brute, trésor populaire dont il conserve l'oralité. Un geste contre l'oubli,[...]

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